暑假工过年放假吗

暑假工过年放假吗

暑假工过年不放假。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位应当在职工全年累计工作时间不超过2080小时的基础上，实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此，只有全年累计工作时间超过2080小时的职工，才享有年休假权。暑假工一般是在暑期期间打工的学生，工作时间一般不超过3个月，全年累计工作时间不会超过2080小时，因此不享有年休假权。

暑假工的合法权益

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，暑假工与用人单位之间应当订立书面劳动合同，明确工作时间、报酬、劳动保护和社会保险等事项。用人单位应当按照劳动合同的约定，向暑假工支付报酬并为其缴纳社会保险。暑假工在工作中享有劳动安全和健康保护的权利，用人单位应当为暑假工提供必要的劳动安全和健康条件。如果暑假工的合法权益受到侵犯，可以向劳动保障部门投诉举报，也可以向仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。2022年，全国有超过1亿人选择在暑期打工，其中超过70%是大学生。暑假工主要集中在餐饮服务业、零售业、制造业和旅游业等行业。暑假工的平均工资为每小时20元左右，最高可达每小时50元左右。